【法訊】加州7月新法生效！這些變化將影響您的錢包、健康和工作

時間:07/07/2025 瀏覽: 9207

2025年7月1日，加州多項新法律正式生效，涵蓋消費者權益、生育醫療、心理健康、最低工資及公共安全等領域。作為長期關注加州立法動態的前檢察官、現任南加州知名審判出庭律師鄭博仁(Paul P. Cheng, Esq.)表示，這些變革將對企業和民眾的權責提出更明確的要求。

訂閱服務“一鍵取消”法案（AB 2863）

新法要求企業必須通過用戶訂閱時的相同渠道（如網站或APP）提供取消選項，禁止設置復雜退出流程。此舉呼應了聯邦貿易委員會（FTC）2023年10月頒布的全國性政策，旨在打擊“訂閱容易退訂難”的商業行為。鄭博仁律師表示：“該法案直擊消費者權益保護的痛點。從法律實踐看，許多企業利用‘程序障礙’變相強制續費，這實際上構成《加州消費者隱私法》下的不公平商業行為。新法實施后，消費者可援引《加州虛假廣告法》（B&P Code 17500）對違規企業提起集體訴訟。”

生育治療保險覆蓋強制令（SB 729）

保險公司須將試管嬰兒（IVF）及生育診斷納入承保范圍，並擴大LGBTQ+群體的適用資格。此立法被視為對阿拉巴馬州“冷凍胚胎視為兒童”判決的明確回應。

鄭博仁律師提醒：“盡管法案進步性顯著，但企業需注意兩點：第一，保險條款中‘醫療必要性’（Medical Necessity）的界定可能引發糾紛；第二，小型企業若因成本壓力削減其他福利，可能面臨《公平就業與住房法》（FEHA）的歧視指控。建議雇主盡快審查員工福利計劃合規性。”

短期租賃費用透明化（AB 2202）

Airbnb等平台必須預先公示清潔費及其他附加費，違規者最高面臨1萬美元民事處罰。鄭博仁律師分析：“該法案將‘隱藏費用’明確定性為《加州民法》第1770條下的‘欺詐性商業行為’。值得注意的是，平台與房東可能承擔連帶責任。若房東未披露費用而平台未盡審核義務，雙方均可能被消費者依據《加州消費者法律救濟法》（CLRA）追責。”

學生証印心理健康熱線（SB 1063）

7-12年級的學生証須加印988自殺危機熱線。共和黨議員提出的這一法案罕見獲得兩黨支持。鄭律師強調：“學校若未履行此義務，可能因‘過失未能提供關鍵資源’在校園自殺訴訟中承擔賠償責任。根據《加州教育法典》第48950條，學校對學生的‘特殊關系’（Special Relationship）要求其採取合理保護措施。”

地方最低工資上調

伯克利等10個城市最低工資升至17.46-19.90美元/小時，部分行業（如快餐業）適用更高標准。根據加州大學伯克利分校勞工中心數據，以下城市和縣將於7月1日實施更高的最低工資標准：

阿拉米達（Alameda）：17.46美元/小時
伯克利（Berkeley）：19.18美元/小時
埃默裡維爾（Emeryville）：19.90美元/小時（目前全州最高）
弗裡蒙特（Fremont）：17.75美元/小時
洛杉磯市（Los Angeles City）：17.87美元/小時
洛杉磯縣非建制地區（Los Angeles County, unincorporated）：17.81美元/小時
米爾皮塔斯（Milpitas）：18.20美元/小時
帕薩迪納（Pasadena）：18.04美元/小時
舊金山（San Francisco）：19.18美元/小時
聖莫尼卡（Santa Monica）：17.81美元/小時

鄭博仁律師提醒雇主：“工資調整需同步更新勞動協議、薪資系統及稅務申報。根據《加州勞動法》第1197條，少付工資的雇主除補繳外，還需支付利息和罰款。建議企業立即進行合規審計，避免‘善意違規’（Good Faith Violation）抗辯失效。”

其他重點立法

亞馬遜報告義務（SB 1144）：平台明知銷售贓物卻未報警，可能構成《刑法典》第496條的銷贓共謀。
駕車持手機禁令：上訴法院最新判決將手持導航納入“分心駕駛”（Vehicle Code 23123.5），建議使用車載支架。
酒吧提供杯蓋：Type 48牌照場所須備杯蓋，但可收費。此舉可能降低性侵案件中的場所責任（參見《民法》第1714條）。

鄭博仁律師指出：“2025年加州立法明顯傾向於保護弱勢群體權益，但企業合規成本亦隨之攀升。以最低工資為例，雇主需平衡人力成本與合規風險，我們已代理多起因‘薪資計算錯誤’引發的訴訟案件。建議企業主每季度審查用工政策，將合規轉化為競爭優勢，而非被動應對風險。

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